Complejo Penitenciario Centro Zona Sur

Desde la Sección Personal de la Unidad 27 y con el acompañamiento de la Dirección de esa dependencia, compartieron un desayuno que contó con la presencia de la Subdirectora Administrativa Inspectora Mayor Sonia Andreu y profesionales de la Unidad Sanitaria del establecimiento, quienes coordinaron una charla reflexiva sobre “Mitos y Violencias”.

El encuentro se llevó a cabo en el Casino Único de la Unidad y la intención fue promover la apertura de interrogantes que visibilizan desigualdades que implican, ni más ni menos, que lo derechos vulnerados lo cual es en sí mismo un acto violento. Entendiendo a la violencia como aquel acto u omisión que implica un daño al otro.

Durante la reunión las profesionales trabajaron diversos mitos que circulan como verdades que entorpecen y naturalizan la violencia. También propusieron repensar la violencia de género no como un problema de hombres y mujeres sino como un síntoma de la historia, producto de un discurso. 

Finalizado en el encuentro, las licenciadas en Psicología María Yungblut, María Julia Ordóñez y Rosana Prego recibieron un obsequio a modo de agradecimiento que fue elaborado con colaboración de internos de la Unidad.

“Reivindicamos los valores de igualdad y embanderamos la lucha por los vínculos sin violencia -dijo el director del establecimiento- por ello invitamos a las agentes a continuar trabajando día a día con el profesionalismo, dedicación y responsabilidad que las caracteriza, revalorizando los derechos laborales por los que día a día luchan las mujeres desde aquel 8 de marzo de 1908 que marco la historia y la lucha sindical de las mujeres trabajadoras”, finalizó.

En tanto, en la Unidad N°38, a partir de una propuesta surgida desde la Dirección de esa dependencia, se realizó un encuentro donde internos y agentes penitenciarios leyeron poemas de autoras destacadas.

El evento se realizó en las instalaciones de la Escuela Primaria de Adultos N°701 “Madre Teresa de Calcuta” y contó con la presencia del jefe de la Sección Vigilancia y Tratamiento Marcos Bahl, la oficial a cargo del sector Colegio Mariela Crespo, agentes, docentes y alumnos.

La actividad estuvo a cargo del Coordinador de Prensa, Matías Verna quien seleccionó las autoras y los poemas. “Este encuentro no puede quedar solo en la demagogia -dijo Verna- los tiempos cambiaron y hoy se están debatiendo leyes que, aunque se aprueben o no, tienen un recorrido y una huella marcada a fuego por las mujeres que luchan por su igualdad. La literatura también tiene un amplio recorrido y testimonios sobre el tema”.

“Es importante destacar que continuaremos con estas actividades en el aula y además trabajaremos con otras mujeres que cambiaron el mundo con sus hechos y palabras como la Madre Teresa de Calcuta, Frida Kalo, Ana Frank, Juana Azurduy entre otras” destacó Karina Iovenitti, vicedirectora de la entidad educativa.

Por parte de la Dirección de la Unidad N°38 manifestaron “es importante en el Día Internacional de la Mujer homenajear y poner de manifiesto la lucha permanente por la igualdad de derechos en relación al hombre para desarrollarnos en una sociedad más justa e igualitaria”.

En la Unidad N°17

Las agentes que cumplen funciones en la Unidad Nº17 de Urdampilleta también fueron agasajadas con un desayuno en el Casino de Oficiales. Se trató de una iniciativa del director de cárcel, Inspector Mayor Abel Ramírez, que fue acompañada por los Subdirectores del establecimiento.

Ramírez, acompañado por el Subdirector de Seguridad Prefecto Mayor Mariano Ciancio Gelosi, se reunió con el personal femenino y tras agradecerles su presencia y el acompañamiento diario en el trabajo, les detalló la propuesta de la Subsecretaria de Políticas de Genero del Servicio Penitenciario, la cual prevé que durante este año se trabaje en las Unidades a partir de tres ejes: violencia de género, nuevas masculinidades y estereotipos de género.

Respecto a la iniciativa intercambiaron ideas con las presentes sobre talleres, charlas y actividades artísticas, culturales y recreativas que puedan servir como espacio de contención, escucha y ayuda.

Los directivos remarcaron que, si bien hay una legislación vigente y se ha avanzado en relación a la defensa y promoción de los derechos de las mujeres y diversidades, esto no ha sido suficiente, por lo cual se requiere un cambio cultural profundo para construir una sociedad más justa e igualitaria. En este sentido la primera acción será distribuir información en materia legislativa.

Las agentes destacaron el gesto y el grato momento que pasaron con sus compañeras de todas las secciones de la Unidad con quienes a diario comparten muchas horas de trabajo. Al finalizar el encuentro todas recibieron un presente.